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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 傳統人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是

    2016年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    傳統人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是

    • A、計件工資制的實施
    • B、人事檔案的管理
    • C、人際關系運動的興起
    • D、員工崗前培訓的實行
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    管理者了解社會存在的各種現象、發現問題以及提出解決問題思路的基本手段是

    • A、程序控制
    • B、社會調查
    • C、預算控制
    • D、內部審計

    依據威廉·大內的Z理論，J型管理模式下，雇員之間、雇員與雇主之間是一種局部關系。

    判斷：

    說明：


    一般管理理論是古典管理理論的重要組成部分，其代表人物是法國的

    • A、韋伯
    • B、西蒙
    • C、亞當斯
    • D、法約爾

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